Aktuell


21.04.2022

Generationenhaus Gratwein-Straßengel feiert Eröffnung – fit2work als Partner mit dabei!

Nach knapp einem Jahr Umbau des ehemaligen Gemeindeamtes Gratwein-Straßengel in eine professionelle Sozialdrehscheibe und Begegnungsort aller Generationen wurde am 06.04.2022 die Eröffnung gefeiert. Auch fit2work war mit einem Infostand dabei und bietet ab April 2022 regelmäßig Beratungstermine im Generationenhaus an.

Das Generationenhaus ist ein Ort der Inklusion, des Miteinander, ein Ort, an dem Jung und Alt nicht nur ins Gespräch kommen können, sondern an dem es auch für jeden das passende Angebot gibt.

 

Personenberaterin Mag.a Birgit Sprung vom fit2work – Beratungszentrum Frohnleiten und Betriebsberater Thomas Pühringer, MBA


07.04.2022

fit2work Beratungsbus auf Tour in Bärnbach

Der fit2work-Bus war zu Gast am Hauptplatz der Stadtgemeinde Bärnbach. Unser Beratungsteam informierte interessierte Anrainer*innen und Unternehmen der Gemeinde zu unseren kostenfreien und vertraulichen Beratungsangeboten.

 

 

Herzlichen Dank an Frau Mag.a Weixler MAS (Stadtamtsdirektorin Bärnbach) für die Unterstützung und das Interesse an unserem fit2work-Beratungsangebot.

 


18.03.2022

fit2work zu Besuch bei der ESIT

„Uns sind unsere Mitarbeiter*innen sehr wichtig“ sagt unser Pionier Thomas Rauch. Sein Co-Pionier Gerald Harrer und Gründungsmitglied Georg Pichler sind der gleichen Meinung. Wir setzen immer wieder Maßnahmen, um die Gesundheit unserer Kolleg*innen aufrecht zu erhalten. Durch einen beruflichen Kontakt sind wir auf die fit2work Betriebsberatung aufmerksam geworden.

 

Im Zuge des österreichweiten Beratungsangebotes für Personen und Betriebe, wurde nach einer Erstbefragung zur Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeiter*innen, in einem äußert spannenden Workshop, einen halben Tag lang mit uns gearbeitet.

Einen ausführlichen Bericht zum Workshop finden Sie unter:


Jänner 2022

fit2work in der Gemeinde Tieschen

„Die Teilnahme an fit2work war für die Gemeinde Tieschen aus der Steiermark eine wichtige Unterstützung im Jahr 2021“.

Nähere Informationen finden Sie unter dem folgenden Download: 


17.12.2021

Sicherheit in der Unsicherheit – mit Long Covid zurück an den Arbeitsplatz

Long Covid ist ein Begriff der mittlerweile allen bekannt ist. Radiomoderatorin Sarah Kieweg von ‚Frequently Asked Questions' - das Corona-Update aus dem Freien Radio interviewte Martha Scholz-Resch (Projektleitung der Personen- und Betriebsberatung in Oberösterreich, Kärnten und der Steiermark) und Birgit Küblböck-Lausegger (Koordination der Betriebsberatung in der Region Oberösterreich) zu ihren Erfahrungen bei fit2work mit dieser Thematik.

Screenshot eines Streaming-BeitragsScreenshot eines Zoom-Meetings

 

 

 

 

 

 

 

cba – cultural broadcasting archive (fro.at)

 

 

Bei diesem Interview hören Sie, welche Herausforderungen Long Covid aktuell für die Arbeitswelt mit sich bringt – für betroffene Erkrankte und Angehörige, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

 

Welche Art der Hilfestellung bietet fit2work für Betroffene? Welche speziellen Herausforderungen bei dieser Gruppe an Wiedereinsteigerinnen und -einsteigern ergeben sich in der Arbeit von fit2work? Wie können Betriebe unterstützt werden, die Long Covid Patientinnen und Patienten in der Belegschaft haben? Welche Fragen sind in Bezug auf Long Covid am Arbeitsplatz für die beiden Interview-Partnerinnen derzeit am dringlichsten zu behandeln? Das sind die Fragen, an denen sich das Gespräch ausrichtet.

 

fit2work ist eine Informationsdrehscheibe und berät sowohl Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Betriebe zu Themen rund um ein gesundes Arbeitsleben. Die Ziele von fit2work sind eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitsfähigkeit, Verhinderung eines früh­zeitigen Ausscheidens, dauerhafte (Wieder-)Eingliederung sowie Information und Bewusstseinsbildung zur Prävention von Krankheit und Förderung von Gesundheit am Arbeitsplatz. 

 

Die kostenlose Serviceline von fit2work erreichen Sie unter 0800 500 118 

Montag-Donnerstag 8-18 Uhr und 

Freitag 8-16 Uhr.


15.12.2021

Kreative Weihnachtsfeiern im Lockdown bei fit2work

Gemeinsam das Jahr Revue passieren lassen, lachen und sich selbst oder den Hintergrund mit Weihnachtsdeko schmücken. So kommt auch im digitalen Raum eine weihnachtliche Stimmung auf.

 

Wir schauen zurück auf ein weiteres herausforderndes Jahr während der Pandemie und freuen uns auf 2022!

 

Screenshot einer gemeinsamen fit2work-Zoom-Meetings

 

Danke an alle Partnerinnen und Partner, danke an unsere Kundinnen und Kunden für Ihr Vertrauen und DANKE an das gesamte fit2work-Team Steiermark!


16.12.2021

Erfahrungsbericht Betriebsberatung

"Auf fit2work bin ich durch eine Empfehlung von einer meiner Lehrer*innen gestoßen. Wir hatten zu der Zeit gerade zwei Evaluierungen zum Thema Gesundheitsmanagement / Belastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter laufen, die uns zu theoretisch und praxisfern erschienen sind. Mag. Raupenstrauch überzeugte mich und mein Schulentwicklungsteam von den effizienten Möglichkeiten der Betriebsberatung durch fit2work und wir koppelten die Analyse unserer Schule durch fit2work mit einer Untersuchung der Arbeitsmedizin. Nach den Präsentationen der Ergebnisse entschied sich mein Kollegium mit dem Angebot von fit2work weiterzuarbeiten und in der Folge wurden in Workshops konkrete Lösungen erarbeitet, um einerseits die Arbeitsbelastung zu reduzieren und andererseits gezielt am Weiterbildungsangebot zu arbeiten. Überrascht hat mich, wie unkompliziert und zielorientiert konkrete und gut umsetzbare Lösungen gefunden wurden. Ich bin überzeugt, dass fit2work sehr nützlich sein kann, um aus dem eigenen Erfahrungsbereich auszubrechen und - mit einem Blick von außen - innerbetriebliche Änderungen rasch und effizient umzusetzen." (Direktor Gymnasium Gleisdorf Herr Nikolaus Schweighofer)

 

Foto mit Direktor Nikolaus Schweighofer und fit2work-Betriebsberaterin Iris Raupenstrauch

 

Direktor Nikolaus Schweighofer und fit2work-Betriebsberaterin Iris Raupenstrauch


30.11.2021

Eine Betriebsberaterin berichtet...

„Ich berate im Augenblick eine Marktgemeinde im Südosten der Steiermark. Gleich nach der Durchführung des Basischecks, stellte ich den Verantwortlichen der Gemeinde den Kontakt zu den Personenberaterinnen und Personenberatern des Bezirkes Feldbach her. So erfuhr die Gemeinde von der Möglichkeit der Wiedereingliederungsteilzeit, die es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, ihrer Arbeit durch eine Teilzeitregelung – ohne großen Einkommensverlust – nachzugehen.

 

In der Vergangenheit ist es immer wieder zu längeren Krankenständen gekommen ist. Die Verantwortlichen in der Gemeinde erhofften sich durch die fit2work Betriebsberatung eine Unterstützung im Umgang damit. Sie wollten die Gelegenheit nutzen, gesundheitsgefährdende Strukturen rascher zu identifizieren und gesundheitsfördernde Maßnahmen zu setzen. Tatsächlich ist die Messung der Ressourcen und Belastungen durch eine Basisanalyse vom Großteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr gut angenommen worden und ermöglichte es uns im Anschluss die nächsten Schritte zur Maßnahmenentwicklung zu setzen.

 

In gemeinsamen Workshops mit den unterschiedlichen Tätigkeitsgruppen konnte zusätzlich ein „Stimmungsbild“ über die Ressourcen und Verbesserungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag erstellt, und  den Verantwortlichen zur Verfügung gestellt werden. Einige Vorschläge konnten in der Zwischenzeit umgesetzt werden und unterstützen bereits jetzt schon die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter.

Und natürlich wurde das betriebliche Eingliederungsmanagement mit einer fit2work Gesundheitsbeauftragten erfolgreich installiert und soll in Zukunft dazu dienen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in gesundheitlichen Fragen bereits im Vorfeld zu unterstützen.

Als fit2work Betriebsberaterin konnte ich so der Marktgemeinde wertvolle Tipps zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit geben, aber auch die Gemeinde selber konnte eine Vertrauensperson benennen, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch zukünftig zur Seite stehen wird.

 

Also aus meiner Sicht war diese fit2work Beratung ein echter Erfolg!“

 


29.10.2021

 

fit2work als Treiber in einem Changemanagement Prozess

Im Herbst 2020 befindet sich ein mittleres Unternehmen im Süden von Graz mitten in einem großen Changemanagement Prozess. Der größere Teil der Belegschaft von insgesamt 21 Mitarbeiter*innen, verrichtet Tätigkeiten im Bürobereich (Einkauf, Verkauf, Verwaltung), der kleinere Teil setzt die vorhandene Arbeitskraft im Lager ein.

 

Nach der Präsentation der Leistungen des fit2work Programms entscheidet sich die Geschäftsführung zur sofortigen Teilnahme am Projekt, denn die gesundheitlichen Voraussetzungen vor allem der Büromitarbeiter*innen stellen den Betrieb immer wieder vor Herausforderungen. Es bestehen unterschiedliche bereits diagnostizierte Krankheiten, die die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter*innen negativ beeinflussen. Bei der standardisierten Erhebung mittels Arbeitsfähigkeitsindex und KFZA (Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse) zeigen sich unter anderem zusätzliche Herausforderungen im mitarbeiter*innenorientierten Führungsstil – es ist eine gewisse Unsicherheit der Mitarbeiter*innen in Bezug auf die Kooperation zwischen ihnen und der Geschäftsführung vorhanden.

 

In mehrfachen Beratungsgesprächen zwischen der fit2work Beraterin und der Geschäftsführung wurden Maßnahmen entwickelt und umgesetzt, die einerseits das Vertrauen zur Leitung und andererseits die Zusammenarbeit im Team fördern, und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesundheit haben. Parallel dazu wurde der Kontakt zur Betriebsberatung der NEBA (Netzwerk Berufliche Assistenz) hergestellt, die mit ihren Angeboten zusätzliche, zielgerichtete Unterstützung anbieten kann.

 

 

Mit der Etablierung einer fit2work Steuergruppe im Unternehmen, die für die Zukunft als Ansprechstelle für Mitarbeiter*innen dient, wenn es um gesundheitlich belastende Themen geht, und die andererseits den betrieblichen Auftrag hat, sich des Themas der Arbeitsfähigkeit anzunehmen, konnte das Unternehmen bei der Abschlussevaluierung mittels Arbeitsfähigkeitsindex einen Wert erzielen, der deutlich höher war als zu Beginn des fit2work Programms. So konnten die Mitarbeiter*innen im Betrieb ihre Arbeitsfähigkeit innerhalb eines Jahres von einem „guten“ Maß beim Start des Programms zu einem „sehr guten“ Maß steigern.

 

Mit Unterstützung von fit2work konnte  die Geschäftsführung nicht nur Probleme sichtbar machen, sondern auch gleich Umsetzungsschritte realisieren und konkrete Maßnahmen einführen.

 

Wenn auch Sie Interesse an einer Betriebsberatung haben, können sie uns unter folgender Hotline-Nummer erreichen: 0800/ 500 118 oder Sie besuchen uns auf unserer Homepage: www.fit2work.at


12.10.2021

DA IST DER WURM DRIN!

Vom 20.-21.09.2021 verbrachte das LOS 2-Führungsteam der fit2work-Betriebs- und Personenberatung sowie dessen Leitung Martha Scholz-Resch zwei intensive Tage bei der Klausur in Oberösterreich.

Die Annehmlichkeiten der Spa Resort Therme Geinberg schätzend, trafen sich alle Vertreterinnen und Vertreter aus den drei Bundesländern und tagten zum Thema Vernetzung, Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit zwischen Personen- und Betriebsberatung. Kreative und neue Strategien wurden für Herbst und 2022 entwickelt, die nur darauf warten in die Umsetzung zu kommen.

Ein Kurzbesuch in der Therme durfte natürlich bei den meisten abends nicht fehlen. Der bundesländervereinende Ausklang fand bei einer gemütlichen Austauschrunde in der schicken Thermenbar statt.

 

Am darauffolgenden Tag verließ das fit2work-Team die Therme und rüstete sich auch mental für einen Einsatz der ungewöhnlichen Art.

Unter der fachmännischen Leitung von dem Holzkünstler Paul Hohenwarter wurde dem Führungsteam bei einem Kreativworkshop das spielerische Arbeiten mit Holz nähergebracht. Einzigartige Unikate aus unterschiedlichen Holzstücken entstanden, gemeinsame Zeit und viel Humor waren wichtig als Ausgleich zum Berufsalltag. Diese Kunstwerke wurden stolz mit nach Hause genommen und als Kerzen-, Obst-, Weinhalter zur Dekoration aufgestellt und dienen nun als Erinnerung an ein lustiges und handwerkliches Miteinander unter fit2work-Freunden.

 

 


 

13.09.2021

fit2work feierte im Sozialministeriumservice das Jubiläum - Unternehmen & Personen profitieren seit 10 Jahren doppelt von fit2work!

Rastlosigkeit, innere Unruhe, Schlafstörungen – das sind oft die ersten Anzeichen, dass etwas nicht rund läuft. Häufig beginnt es mit kleinen Problemen, die bereits große Auswirkungen zeigen. Mit körperlichen Beschwerden oder depressiven Verstimmungen wird es oft unmöglich, den eigenen Beruf auszuüben. Wenn ihre Tätigkeit zur Überbelastung wird, dürfen Sie seit 10 Jahren auf fit2work vertrauen – und das völlig kostenlos!

 

fit2work bietet ganz unkompliziert Beratung und Hilfe in der Steiermark - damit Sie gesund Ihre Arbeit verrichten oder im Rahmen Ihrer Möglichkeiten wiederaufnehmen können! In den letzten 10 Jahren haben über 21.000 Personen, sowie mehr als 1.000 Betriebe eine Erstberatung erhalten. Über 8.000 Personen wurden im Rahmen eines fit2work Casemanagements und mehr als 600 Unternehmen im Rahmen der fit2work Betriebsberatung kostenlos beraten und begleitet.

 

Ein Beispiel, wie fit2work helfen kann: Frau K. ist langjährige Mitarbeiterin in der Personalverrechnung in einem Bauunternehmen. Sie arbeitet viel und gerne und auch schon lange mit anhaltenden Rückenschmerzen. Dann kommen auch noch chronische wiederkehrende Kopfschmerzen und familiäre Sorgen hinzu. Frau K. ist eine von vielen, denen es so geht. Jahrzehntelange Überbelastung bei der Arbeit, körperlich und seelisch, hinterlässt ihre Spuren. Manchmal ist es der eigene Stolz und noch öfter Unwissenheit, wohin man sich mit seinen Sorgen wenden kann. Das lässt die Negativspirale noch schneller drehen und die Verzweiflung wachsen.

 

Mittlerweile hat Frau K. erkannt, dass jeder etwas für sich tun kann und niemand seinem Schicksal ausgeliefert ist. Sie hat fit2work kontaktiert und wurde dabei unterstützt, einen Physiotherapeuten zu finden, der ihr hilft, die Rückenschmerzen in den Griff zu bekommen. Neben einer fachärztlichen Abklärung nahm sie auch eine Reha in Anspruch, bei der sie in einem Gespräch mit einem Psychologen lernte, wie sie besser mit ihren Herausforderungen umgehen kann. Frau K. hat außerdem gemeinsam mit ihrem Arbeitsgeber ihren Arbeitsplatz umgestaltet, sodass ihre Arbeit nun körperlich erleichtert wird. Die Hilfe zur Selbsthilfe von fit2work erfolgte rasch und unbürokratisch.

 

Wann bin ich bei fit2work richtig?

 

Wird Ihnen gerade alles zu viel und Sie fühlen sich überlastet? Kehrt ein*e Angestellte*r nach längerem Krankenstand zurück in den Arbeitsalltag? Egal ob körperliche oder seelische Beschwerden - fit2work steht Ihnen bei allen Themen rund um Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zur Seite.

 

„Wir können mit Case-Manager*innen, Arbeitsmediziner*innen, Arbeitspsycholog*innen und Betriebsberater*innen frühzeitig ansetzen und die passende Hilfestellung geben, um die Arbeitsfähigkeit zu erhalten oder wiederherzustellen.“

Martha Scholz-Resch, Leiterin fit2work Oberösterreich, Steiermark und Kärnten.

 

fit2work – ganz unkompliziert kontaktieren

 

fit2work ist kostenlos und ein Anruf bei der Hotline 0800 500 118 (Mo-Do, zw. 8 und 18 Uhr, Fr, zw. 8 und 16 Uhr) reicht, um innerhalb von wenigen Werktagen einen unverbindlichen Beratungstermin in Ihrer Nähe oder in Ihrem Betrieb zu erhalten. Weitere Infos finden Sie unter fit2work.at

 

Machen Sie den Selbsttest: Wie fit2work sind Sie aktuell?

 

Wie fühlen Sie sich, wenn Sie an Ihre Tätigkeit oder Unternehmensziele und unternehmerischen Herausforderungen denken? Wann eine Tätigkeit zur Belastung oder gar Überlastung wird, übersehen wir oft. Machen Sie jetzt den fit2work Selbsttest zu Ihrer Arbeitsfähigkeit: Selbsttest

 

fit2work wird durch das Bundesministerium für Arbeit, das AMS, das Sozialministeriumservice, die AUVA, die ÖGK und die PVA finanziert.

 

 


 

30.07.2021

Vernetzungstreffen mit dem AMS am fit2work-Standort Liezen

Casemanagerin Gertrude Painsi begrüßte diese Woche eine kleine, aber feine Delegation des AMS am fit2work-Standort in Liezen. Manuela Panhölzl und Herbert Köppl, beide in der Rehaberatung des AMS Liezen tätig, sowie Marc Di Lena, Berater beim AMS Liezen konnten sich bei Brötchen und Getränken in entspannter Atmosphäre persönlich austauschen und den Standort vor Ort besichtigen. Selbstverständlich wurden die Covid-Schutzmaßnahmen nach der 3-G-Regel eingehalten.

 

Personenberaterin Gertrude Painsi freute sich sichtlich auf den Austausch mit Manuela Panhölzl, Marc Di Lena und Herbert Köppl (v.l.n.r.).


 

19.06.2021

Der mobile Beratungsbus von fit2work im Ökopark

fit2work-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen vor dem fit2work-Bus

Der fit2work-Bus war zu Gast im Ökopark. Zu sehen sind auch: Hr. Mag. Lorenzoni (Geschäftsführer Stadtwerke) und Herr Ing. Mag. Hummer (Abteilungsleiter Ökopark Immobilien Management)

 

Weitere Infos finden sie unter:

https://www.stadtwerke-hartberg.at/news


 

18.06.2021

"fit2work" gastierte am Gleisdorfer Hauptplatz 

fit2work-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen vor dem fit2work-Bus

 

Ein Unternehmen ist nur so gesund, wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! "fit2work" informierte dazu am Hauptplatz der Stadtgemeinde Gleisdorf wie man mit kostenloser Unterstützung in der Arbeit gesund bleibt. Zusätzlich wird auch der Wiedereinstieg ins Berufsleben unterstützt.

 

Den ganzen Artikel finden Sie unter: 

https://www.meinbezirk.at


 

18.06.2021

Wie steht's um Ihre Arbeitsfähigkeit? 

fit2work-Broschüre und ein Mobiltelefon mit der dargestellten fit2work-Hotline 0800500118

 

Den ganzen Artikel zum Thema finden Sie unter: 

www.klippmagazin.at


 

28.05.2021

Standort - Eröffnung Frohnleiten

fit2work-Teamfoto Frohnleiten

© IP Film

 

Neuer fit2work Standort in Frohnleiten wurde eröffnet! Bgm. Johannes Wagner heißt das Team im Technologiepark Frohnleiten herzlich willkommen.

Nähere Informationen zur neuen fit2work Standorteröffnung in Frohnleiten finden Sie unter dem folgenden Download: 


 

26.05.2021

Das Beratungsprogramm "fit2work" machte in St. Johann in der Haide Station!

fit2work ist ein kostenloses und niederschwelliges Beratungs-Programm sowohl für Personen als auch für Unternehmen, wenn es darum geht, die Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten oder im Falle von gesundheitlichen Problemen wieder an den Arbeitsplatz zurück zu finden.

Das Angebot richtet sich an alle erwerbstätigen oder arbeitssuchenden Menschen im erwerbsfähigen Alter. Und: es muss keine schwere oder diagnostizierte Erkrankung vorliegen, um sich in Form eines unverbindlichen Erstberatungsgespräches an fit2work zu wenden. Das subjektive Gefühl, dass gesundheitliche Belastungen gegeben sind, ist hier völlig ausreichend.

Der Gemeinde St. Johann in der Haide ist die Gesundheit ihrer Bürgerinnen und Bürgern sehr wichtig. Aus diesem Grunde wurde der fit2work-Bus am 07.05.2021 in die Gemeinde geholt. Mittels einer Gemeindeaussendung wurden alle Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmerinnen und Unternehmer über die Möglichkeit eines unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräches informiert.  

Im Gemeindegebiet wurde der Bus mit Unterstützung der Gemeinde gut erreichbar für alle geparkt. Und trotz des regnerischen Wetters herrschte reges Interesse am Angebot von fit2work. Dies wurde von Bürgermeister Ing. Müller so kommentiert: „fit2work lässt niemanden im Regen stehen!“

In Summe kann von einem erfolgreichen fit2work-Tag in der Steiermark gesprochen werden!

 

fit2work-Beraterin posiert vor dem fit2work-Bus


 

03.05.2021

fit2work trotz(t) der Krise in der Steiermark

Beratungssituation

 

Amtliche Mitteilung der Stadtgemeinde Mureck, Ausgabe 2/2021 (Seite 17)

Die Murecker Stadtzeitung

 

Gemeindezeitung Straden, Ausgabe 3/2021 (Seite 6)

Gemeindezeitung Straden


 

21.04.2021

„Burnout“ – Modewort oder Warnzeichen? Wie erkenne ich als Führungskraft bei den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die ersten Anzeichen? ….und was kann ich tun?

Am 19.4.2021 organisierte fit2work österreichweit ein Webinar zum Thema „Burnout“ – Modewort oder Warnzeichen? Über 150 Personen hatten sich angemeldet, der virtuelle Andrang war groß. „Das lässt darauf rückschließen wie wichtig und welche Bedeutung diesem Thema seitens den Unternehmen aktuell beigemessen wird!“, so Mag. Martha Scholz-Resch, Projektleitung von fit2work Oberösterreich, Kärnten und Steiermark.

 

Als Referentin konnten wir Mag. Margit B. Bauer, MBA gewinnen. Sie ist Psychologin und Beraterin für Betriebliche Gesundheitsprojekte und Organisationsentwicklung und brachte den Teilnehmerinnen und Teilnehmern des fit2work-Webinars mit vielen Beispielen aus der Praxis das Thema näher. Sie ging nicht nur auf die Früherkennung der ersten Anzeichen von Burnout ein, sondern blickte auch mit Besorgnis auf die Verschärfung der psychischen Belastungen durch Corona. Erste Studien zeigen bereits, dass sich die Pandemie massiv auf die psychische Gesundheit der Menschen auswirkt – im Besonderen auch auf Jugendliche.

Obwohl Burnout keine Krankheit mit eindeutigen diagnostischen Kriterien ist, wurde sie bereits 1991 in der Internationalen Klassifikation der Erkrankungen als Ausgebranntsein und Zustand der totalen Erschöpfung aufgenommen. Das Burnout-Syndrom geriet in den letzten Jahren zunehmend ins Blickfeld der öffentlichen und betrieblichen Aufmerksamkeit und hat mehr denn je an Aktualität gewonnen.

 

Das zentrale Credo von Margit Bauer lautete: als Führungskraft Vorbild sein, sich Zeit nehmen für den Ausgleich, gut auf das eigene Immunsystem achten und vor allem mit Leichtigkeit dem Alltag begegnen – nur dann kann es gelingen, betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behutsam anzusprechen um ihnen Unterstützung anzubieten, die leicht umsetzbar sind.

 

„Das Thema Überlastung und Burnout begegnet uns täglich in der Arbeit mit Betrieben und Personen. Durch unsere Beratungsangebote, Zusammenarbeit mit Partnern und Themenschwerpunkten bei Veranstaltungen können wir gezielt unterstützen.“, so Mag. Bettina Majer, Koordinatorin der fit2work Betriebsberatung Steiermark.

 

Sie brauchen Unterstützung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Wir bieten die fit2work-Beratung für Betriebe und Personen! Melden Sie sich bei der kostenlosen Hotline 0800 500 118, wir freuen uns auf Ihren Anruf!


 

09.12.2020

Eine feste ungestörte Bürozeitenplanung erhöht in einem oststeirischen Handelsbetrieb die Arbeitsfähigkeit der Belegschaft!

Beratungssituation

 

Trotz großer Herausforderungen in der Zeit der strengen Covid-19-Maßnahmen im Frühjahr 2020 ergriff ein Handelsbetrieb der Oststeiermark (9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) die Chance, das fit2work-Programm für die Belegschaft zu nutzen. Nach dem Erstgespräch und der Feststellung des Status-Quo in Bezug auf das interne betriebliche Gesundheitsmanagement zeigte sich, dass erst kürzlich ein Langzeitkrankenstand (Freizeitunfall) eines Mitarbeiters aufgetreten war. Dem Geschäftsführer des Betriebes ist der Erhalt der Arbeitsfähigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein sehr wichtiges Thema, weswegen eine Teilnahme am fit2work-Programm kurzentschlossen entschieden wurde.

 

Die Arbeitsfähigkeit der Belegschaft wurde mittels einer digitalen Befragung und eines Workshops erhoben. Die Befragung wurde in die Tätigkeitsgruppen Verkauf, Office und Technik unterteilt, um die individuellen Belastungen im jeweiligen Bereich eruieren zu können. Da das Ziel von fit2work die Verbesserung des Arbeitsumfeldes durch gezielte Maßnahmen ist, wurden dazu Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeholt.

Wie sich aus der Erhebung zeigte, stellten sich in erster Linie die Arbeits- und Kommunikationsabläufe (z.B. Zeitdruck, mangelnde interne Information, Störungen bei den Tätigkeiten, etc.) im Unternehmen als Belastungen heraus. In der darauffolgenden Diskussion wurde die Entscheidung für einen entsprechenden Maßnahmenplan getroffen:

 

  • So erhält beispielsweise künftig jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter im Bereich Verkauf/Office pro Tag eine feste ungestörte Bürozeit,
  • es wird dahingehend eine Bürozeitenplanung gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erstellt,
  • es werden feste Sprechzeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Führungskraft eingeführt,
  • die jeweils konkreten Ansprechpersonen insbesondere für die Lehrlinge werden festgelegt,
  • alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nochmals auf das betriebliche Kalendersystem geschult,
  • und noch Einiges mehr.
     

Eine spezifische fit2work-Beauftragte wird ausgewählt, die als Ansprechperson für Gesundheitsfragen im Betrieb zur Verfügung steht. Bei ihr kann auch die Information zur Personenberatung und zur Wiedereingliederungsteilzeit eingeholt werden.

Der Betrieb ist derzeit dabei, die Auswirkung der Maßnahmen zu erproben. Die gesamte Belegschaft und die Geschäftsführung gehen davon aus, dass sich die neu gewonnenen Arbeits- und Kommunikationsabläufe in Zukunft förderlich auf die Arbeitsfähigkeit auswirken wird. Eine Abschlussevaluation wird das Ergebnis zeigen.