Wie steht es um Ihre Arbeitsfähigkeit?
...machen Sie den Selbsttest!
Am 28. April 2023 ist der internationale Tag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Er wurde 1984 durch die International Labour Organisation (ILO) eingeführt, um sichere, gesunde und menschenwürdige Arbeit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern.
Anlässlich dieses Aktionstages möchten wir auf das Angebot von fit2work aufmerksam machen, kostenlos und niederschwellig Ihre Arbeitsfähigkeit zu testen: Hier geht es zum fit2work-Selbsttest!
Konkret enthält der Test Fragen zu physischen und psychischen Gesundheitsaspekten, weiters zu Arbeitsanforderungen und Leistungsreserven von Personen. 49 Punkte sind die Höchstzahl, die erreicht werden kann, die Ergebnisse gliedern sich in folgende Werte:
Tabelle: WAI-Werte und Arbeitsfähigkeit
Dem Selbsttest liegt der sogenannte „Work Ability Index“ (WAI) zu Grunde. Der Work Ability Index wurde im Rahmen von unterschiedlichen Forschungsprojekten in Finnland entwickelt und dient zu Einschätzung der Arbeitsfähigkeit. Aufgrund der leichten, praktikablen und schnellen Durchführung ermöglicht er rasche Ergebnisse und findet daher in zahlreichen Ländern Anwendung.
Wie kann die fit2work Personenberatung unterstützen?
Bei einem Selbsttest-Ergebnis, das Ihre Arbeitsfähigkeit als schlecht oder mäßig einstuft, empfehlen wir, umgehend einen Termin zur fit2work-Beratung unter 0800 500 118 zu vereinbaren. Aber auch wenn Ihr Ergebnis gut oder sehr gut lautet, können Sie jederzeit einen unverbindlichen Erstberatungstermin bei fit2work in Anspruch nehmen, um Unterstützung beim Erhalt Ihrer Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu bekommen.
Wie wird der WAI in der fit2work Betriebsberatung angewendet?
Zu Beginn einer Betriebsberatung erheben wir mittels dem Fragebogen Work Ability Index die Arbeitsfähigkeit der Belegschaft. Basierend auf den Ergebnissen leiten unsere Beraterinnen und Berater weiterführenden Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit im Betrieb ab.
Am Ende der Beratung kommt es zu einer neuerlichen Erhebung der Arbeitsfähigkeit, wodurch potenzielle Veränderungen sichtbar gemacht werden können.
Sollten Sie Interesse an einer kostenlosen Betriebsberatung durch fit2work haben, wenden Sie sich bitte gerne an unsere Hotline.
Quellen:
Freyer, M., Formazin, M., & Rose, U. (2019). Factorial validity of the Work Ability Index among employees in Germany. Journal of Occupational Rehabilitation, 29(2), 433–442. https://doi.org/10.1007/s10926-018-9803-9
Hasselhorn, H. M., & Freude, G. (2007). Der Work Ability Index - ein Leitfaden. Fachverlag NW in Carl Ed. Schünemann.
Prümper J, Richenhagen G. Von Der Arbeitsunfähigkeit zum Haus der Arbeitsfähigkeit: der work ability index und seine Anwendung. In: Seyfried B, editor. Ältere Beschäftigte: Zu jung, um alt zu sein Konzepte -Forschungsergebnisse - Instrumente. Bielefeld: Bertelsmann (2011). p. 135–46 (Tabelle WAI)
Internetquellen:
Haufe 2019: Arbeitsfähigkeit: Was ist der Work Ability Index? | Arbeitsschutz | Haufe (19.04.2023)
Foto: © Envato Elements
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